Je mehr Mitglieder macht, desto effektiver können wir uns für Ihre Rechte einsetzen. Helfen Sie bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in öffentlichen Krankenhäusern, indem Sie mit Ihren Kollegen aus Nicht-Mitglieds über den Beitritt sprechen. Die nächste Stufe besteht darin, die vollständige Umsetzung aller vereinbarten Ergebnisse sicherzustellen. Dies erfordert, dass die Mitglieder an jedem Standort uns über den Fortschritt auf dem Laufenden halten. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Kollegen Mitglieder sind. Behalten Sie Ihre E-Mails im Auge, um die aktuellsten Informationen zu Ihrer Unternehmensvereinbarung zu erhalten. Ein Leitfaden für viktorianische DiTs von AMA Victoria es Workplace Relations Team – Januar 2020 . Der Eckpfeiler dieser neuen EBA ist die deutliche Lohnerhöhung, 19,1% über 4 Jahre vermehrt Die ersten Gehaltserhöhungen werden ab dem 1. Januar 2018 9% betragen. Es wird einen Anmeldebonus von 2000 $ für Vollzeit-Ärzte in Ausbildung, prorate für Teilzeit. Die CME-Zulage wird jährlich um 1000 USD erhöht, um die gestiegenen Ausbildungs- und Studiengebühren auszugleichen. Dann 3% + 3% + 3% jedes folgende Jahr. Der Eckpfeiler dieser neuen EBA ist die deutliche Lohnerhöhung, die sich über einen Vierjahresverlauf um 19,1 % erhöht hat.

Die ersten Gehaltserhöhungen gelten ab dem 1. Januar 2018 zu 9 %, was für die Basissätze und alle aufgerollten oder vereinbarten Vertragsvergütungsvereinbarungen gilt. Es wird einen Anmeldebonus von 3500 US-Dollar für Senior Medical Staff (prorata für Fractional) geben. Dann 3% + 3% + 3% jedes folgende Jahr auf vertraglich vereinbarten Lohnsätzen bezahlt. . Neben dem Gehalt sind weitere wichtige Elemente der neuen EBA für Senior Medical Staff: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die EBA Update-Zeile unter eba@amavic.com.au, um sich amavic.com.au zu melden.